Zapošljavanje kao rehabilitacija

Osobom s promijenjenom poslovnom sposobnošću smatra se ona osoba koja je navršila 15 godina života, a čije je zdravstveno stanje 60% ili manje prema složenoj klasifikaciji rehabilitacijskog tijela Središnjeg ureda za korisnike mađarskog Ministarstva ljudskih potencijala. Neke od tih osoba mogu ostvariti pravo na socijalnu naknadu, sukladno propisanim uvjetima.

No, bolje je rješenje od toga da nađu posao s kojim će moći sami zarađivati za život. Zato je osmišljeno rehabilitacijsko zapošljavanje, kao jedan od načina integracije osoba s mentalnim ili tjelesnim nedostacima. Tvrtke koje dragovoljno sudjeluju u tome programu obvezuju se osigurati prilagodbu ljudi drugačijih radnih potencijala procesima rada u koje se oni mogu uključiti. To se postiže uz pomoć mentora ili rehabilitacijskih savjetnika. 

U nekim slučajevima oni prolaze obuku prije konkretnih ponuda za zaposlenje, s tim da se vodi računa o realnim potrebama za određenim strukama na tržištu rada. Zahtjevi za uključivanje u taj program redovito se podnose krajem jedne i početkom druge kalendarske godine. Inače, mađarske tvrtke imaju obvezu zapošljavanja 5% osoba s invaliditetom u ukupnom broju svojih radnika. U protivnom moraju plaćati tzv. rehabilitacijski doprinos.